Everyone

Weekdone

Lollipop

သုံးလပတ် OKRs၊ ပန်းတိုင်ခြေရာခံခြင်းနှင့် အဖွဲ့များအတွက် အပတ်စဉ် အစီရင်ခံခြင်း။
စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားပြီး စနစ်တကျဖွဲ့စည်းထားသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်ဆောက်ပါ။
Fortune 500 မှ အဖွဲ့ အပ်ဒိတ်များအတွက် အသေးစား startup များအထိ အသုံးပြုသည်။

သင့်အဖွဲ့တွင် အသုံးပြုရန်-
OKR စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ပန်းတိုင်ခြေရာခံခြင်းနှင့် မဟာဗျူဟာ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
အပတ်စဉ် ဝန်ထမ်းနှင့် အဖွဲ့တိုးတက်မှု အစီရင်ခံခြင်း။
ပရောဂျက်ခြေရာခံခြင်းနှင့် အဖွဲ့စီစဉ်ခြင်း။
စဉ်ဆက်မပြတ်စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု

OKRs မှတစ်ဆင့် သင့်အဖွဲ့အစည်းတစ်လျှောက် လှုပ်ရှားမှုများကို ချိန်ညှိရန် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော ပန်းတိုင်များကို သတ်မှတ်ပါ။ အပတ်စဉ် အစီအစဉ်များနှင့် တိုးတက်မှုကို ခြေရာခံပါ။ အပတ်စဉ် အသင်းရပ်တည်မှုများအား လုပ်ဆောင်ပါ။ တုံ့ပြန်ချက်ပေးပါ။ လူတိုင်းကို စည်းလုံးသော ဦးတည်ရာသို့ ရွှေ့ပါ။

ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲ:
1. ကုမ္ပဏီ၊ အဖွဲ့ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂိုလ်အတွက် သုံးလပတ်ရည်မှန်းချက်များ၊ ပရောဂျက်များနှင့် KPI များကို သတ်မှတ်ပါ။
2. ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီသည် အပတ်စဉ် တိုးတက်မှု၊ အစီအစဉ်များနှင့် ပြဿနာများကို ထည့်သွင်းသည်။
3. အဖွဲ့တစ်ခုစီသည် ၎င်းတို့၏အပတ်စဉ်ရည်မှန်းချက်များနှင့် အဓိကရလဒ်များကို အပ်ဒိတ်လုပ်သည်။
4. Weekdone သည် အပတ်စဉ် အစီရင်ခံစာနှင့် ဒက်ရှ်ဘုတ်ကို ပြုစုသည်။ အီးမေးလ်၊ မိုဘိုင်း၊ တက်ဘလက်နှင့် ဝဘ်ပေါ်တွင် သင်ရရှိသည်။
5. ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီ၏ ရက်သတ္တပတ်ကို လျင်မြန်စွာ သုံးသပ်ပြီး တန်ဖိုးရှိသော တုံ့ပြန်ချက်ပေးပါ။

အကျိုးကျေးဇူးများ-
- ကုန်ထုတ်စွမ်းအားမြှင့်တင်ပြီး လူတိုင်း၏အာရုံကို စီမံခန့်ခွဲပါ။
- သင့်အဖွဲ့နှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်အခြေခံ ဆုံးဖြတ်ချက်များချပါ။
- အူလမ်းကြောင်း ခံစားချက်ကို အခြေခံရုံတင်မဟုတ်ဘဲ ဒေတာမောင်းနှင်သူဖြစ်ရမည်။
- ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို စောင့်ကြည့်ပါ။
- မှန်ကန်သောအစီအမံများကို တက်ကြွစွာကျင့်သုံးပြီး ထိရောက်စွာအရေးယူပါ။
- ညွှန်ပြချက်တစ်ခုလုပ်ဆောင်မှုအားနည်းသောအခါ လျင်မြန်စွာကြည့်ရှုပါ။
- လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု အားနည်းမှုများကို ဖော်ထုတ်ပါ။
- ရည်မှန်းချက်များထက် ဗျူဟာမြောက်စွမ်းဆောင်ရည်ကို အကဲဖြတ်ပါ။
- သင်၏ကိုယ်ပိုင်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုစောင့်ကြည့်ပါ။
- လူများ၏အစီရင်ခံစာအတွက် သင်၏ပိုလျှံနေသောဝင်စာမှ အဆုံးမဲ့ရှာဖွေမှုမရှိတော့ပါ။

OKRs - ရည်မှန်းချက်များနှင့် အဓိကရလဒ်များ
- OKR သည် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်းနည်းစနစ်ကို ဦးဆောင်ပါသည်။
- ကုမ္ပဏီ၊ အဖွဲ့နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပန်းတိုင်များနှင့် တိုးတက်မှုများကို သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် ခြေရာခံခြင်းအတွက် ရိုးရှင်းပြီး ရိုးရှင်းသော စီမံခန့်ခွဲမှုကိရိယာ
- ကုမ္ပဏီအဆင့်မှ တစ်ဦးချင်းအဆင့်အထိ အဆင့်ဆင့်ချိတ်ဆက်ထားသော ပန်းတိုင်သစ်ပင်
- ထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်သောဇယားများဖြင့်တိုးတက်မှုသမိုင်းကိုမြင်ယောင်ပြီးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပါ။
- အဓိကစွမ်းဆောင်ရည်ညွှန်းကိန်းများကိုတိုင်းတာရန် KPIs

အပတ်စဉ် စီစဉ်ခြင်းနှင့် အစီရင်ခံခြင်း။
- PPP- တိုးတက်မှု၊ အစီအစဉ်များနှင့် ပြဿနာများ
တိုးတက်မှု- ဘာအောင်မြင်ပြီးပြီလဲ။
Plans : ဒီတစ်ပတ် ဘာလုပ်ဖို့ စီစဉ်ထားလဲ။
- ပြဿနာများ- မင်းရဲ့ အစီအစဉ်တွေနဲ့ ဘယ်လိုစိန်ခေါ်မှုတွေ ကြုံတွေ့ခဲ့ရလဲ။
- ကိုယ်ပိုင် စိတ်ကြိုက်အမျိုးအစားများနှင့် မေးခွန်းများကို ထည့်သွင်းရန် လွယ်ကူသည်။

ပျော်ရွှင်မှုအဆင့်သတ်မှတ်ချက်များနှင့် 5-Point PULSE စစ်တမ်းများ
ရိုးရှင်းသော တစ်ချက်နှိပ်ရုံဖြင့် ကြယ် 5 ပွင့်မေးခွန်းများကို မေးပါ။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီသည် ၎င်းတို့၏ ပျော်ရွှင်မှုနှင့် အလုပ်ကျေနပ်မှုတို့ကို အပတ်စဉ် တောင်းဆိုသည်။ ရလဒ်များကို လူတစ်ဦး၊ အဖွဲ့နှင့် ကုမ္ပဏီအလိုက် ကြည့်ရှုပါ။ ပျော်ရွှင်မှုကျဆင်းသွားတာကို တွေ့တိုင်း အရေးယူပါ။

သတင်းအချက်အလက် ဒိုင်ခွက်
Weekdone ဒက်ရှ်ဘုတ်ဂရပ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကျန်းမာရေးရမှတ်ကို စက္ကန့်ပိုင်းအတွင်း နားလည်ရန် ကူညီပေးသည်။ သင့်အဖွဲ့ထဲက ဘယ်သူက ပိုအာရုံစိုက်ဖို့လိုပြီး ဘယ်သူက နောက်ကျောကို လက်ခုပ်တီးဖို့ ထိုက်တန်လဲဆိုတာ ကြည့်လိုက်ပါ။ ရက်လွန်သောအရာများ၊ အလုပ်ပြီးမြောက်မှုအချိုး၊ ပျော်ရွှင်မှု၊ ပြဿနာရှိသော ပြဿနာများနှင့် လူတစ်ဦးစီအတွက် လုပ်ငန်းတာဝန်ခွဲဝေမှုကို တူးဖော်ပါ။

စီမံခန့်ခွဲမှု 1:1 တုံ့ပြန်ချက်
ဝန်ထမ်းများ၏ အစီရင်ခံစာများသည် တွင်းနက်နှင့်တူသည်။ လူတွေက သူတို့ရဲ့ မန်နေဂျာက သူတို့ရဲ့ အစီရင်ခံစာတွေကို ဖတ်ပြီး အပတ်စဉ် အကြံပြုချက်တချို့ကို ရယူချင်ကြပါတယ်။ Weekdone သည် သင့်အား မှတ်ချက်များ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတစ်ခုချင်းဆီနှင့် နောက်ထပ်မေးခွန်းများမှတစ်ဆင့် အပတ်စဉ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတုံ့ပြန်ချက်များကို လျင်မြန်စွာ ပေးနိုင်ပါသည်။

အသင်းဆက်သွယ်မှုနှင့် အသိအမှတ်ပြုမှု
တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် သဘောကျပြီး မှတ်ချက်ပေးခြင်း၊ တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်း၊ သို့မဟုတ် အပိုမေးခွန်းများမေးရန် လွယ်ကူသည်။
အဖွဲ့၀င်များကို မဲပေးပြီး အလုပ်ကောင်းတစ်ခုအတွက် လူအများ၏နောက်ကျောကို လက်ခုပ်တီးပေးပါ။

ပေါ့ပါးသော အလုပ်မန်နေဂျာ
မည်သည့် todo list အက်ပ်ကိုမျှ မသုံးရသေးဘူးလား။ Weekdone ကို ရိုးရှင်းသော အဖွဲ့၏ အလုပ်မန်နေဂျာအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်ပြီး သင်၏ပန်းတိုင်များနှင့် ရည်မှန်းချက်များကို အစီအစဉ်များအဖြစ် စာရင်းပြုစုကာ ၎င်းတို့ကို တိုးတက်စေရန် လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သည်။ အရေးကြီးတာတွေကို အာရုံစိုက်ပြီး ပြီးအောင်လုပ်ပါ။

အခြားအင်္ဂါရပ်များ-
- အဖွဲ့နှင့်ကုမ္ပဏီအစီရင်ခံစာများကိုအလိုအလျောက်ပြုစု
- ဖောင်ဖြည့်ရန် လွယ်ကူမြန်ဆန်ခြင်း။
- ပစ္စည်းများတင်သွင်းပြီး Atlassian JIRA နှင့် Asana တို့မှ အစီရင်ခံစာများကို ဖန်တီးပါ။
- တိုးတက်မှုကို e-mail မှတဆင့်တင်ပြပါ။
- အကြောင်းအရာများ သို့မဟုတ် ပရောဂျက်များအဖြစ် ပါ၀င်သည့်အရာများကို အုပ်စုဖွဲ့ရန် #hashtags
- သတ်မှတ်ရက်များကို ဘယ်တော့မှ မမေ့ရန် အီးမေးလ်သတိပေးချက်များ
- အဖွဲ့များနှင့် လေ့လာသူအခန်းကဏ္ဍအလိုက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆက်တင်များ

မိုဘိုင်း၊ တက်ဘလက်၊ အီးမေးနှင့် ဝဘ်
- လှပသောအီးမေးလ်အစီရင်ခံစာများကိုတစ်ပတ်လျှင်တစ်ကြိမ်ရယူပါ။
- သင့်တက်ဘလက်ပေါ်တွင် ဒက်ရှ်ဘုတ်များနှင့် အစီရင်ခံစာများကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။
- သင့်ဖုန်းပေါ်ရှိ အစီရင်ခံစာများကို စစ်ဆေးပြီး ဖြည့်စွက်ပါ။

မည်သည့်မေးခွန်းများနှင့်အတူ hello@weekdone.com သို့ကျွန်ုပ်တို့ကိုအီးမေးလ်ပို့ပါ။

သုံးလပတ် OKRs ဖြင့် အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှု။ သင့်အဖွဲ့၏ ရည်မှန်းချက်များကို မျက်ခြည်မပြတ်ပါစေနှင့်

OKR Software by Weekdone

OKR Software by Weekdone ၏ ေနာက္ဆုံးဗားရွင္း

အျခား ဗားရွင္းမ်ား